Düsseldorf – Das Konzept ist vielfach erprobt und denkbar einfach: 10 Minuten haben junge Leute Zeit, sich den Betriebsinhaberinnen und – inhabern oder Personalverantwortlichen zu präsentieren. Umgekehrt können diese neugierig machen auf Beruf und Betrieb. – Dann geht’s zum nächsten „Date“. Außerdem gaben Ausbildungsberaterinnen und -berater der Kammer Auskunft zu Berufszielen, Anforderungen und Verdienstmöglichkeiten. Ein Handwerksparcours ergänzte das Angebot. Und wer sich im Matching- Pool eintrug, konnte über das Projekt „Passgenaue Besetzung“ Informationen über perfekt auf ihn zugeschnittene Stellen erhalten.
Bereits das 7. Jahr in Folge nutzten auch die vielen teilnehmenden Unternehmen aus dem Handwerk die Chance, ihr Ausbildungsangebot für 2023 zu präsentieren und freie Lehrstellen erfolgreich zu besetzen. Diesmal waren rund 80 Betriebe vor Ort, die über 350 Ausbildungsplätze in mehr als 40 Berufen – von der Anlagenmechanikerin bis zum Zahntechniker – im Gepäck hatten. Auch Praktikumsstellen und duale/triale Studienplätze waren zu vergeben.
