Krefeld – Rund ein Drittel der teilnahmeberechtigten 350 städtischen Auszubildenden und Berufspraktikanten war der Einladung der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) in das Audimax der Hochschule Niederrhein gefolgt. Oberbürgermeister Frank Meyer und Dezernentin Cigdem Bern begrüßten die Nachwuchskräfte dort. Neben der JAV stellten sich weitere Vertreter der Verwaltung, des Gesamtpersonalrats und der Gewerkschaften vor. In sogenannte „Feedback-Kisten“ konnten die Azubis während der ganztägigen Veranstaltung Fragen, Wünsche und Nachrichten einwerfen, die am Ende des Tages ausgewertet wurden.
Jugend- und Auszubildendenvertretung Chance zur Mitgestaltung der Verwaltung von morgen
„In den nächsten Jahren wird es verstärkt auf die ‚Jungen‘ in der Verwaltung ankommen: Das liegt zum einen an der riesigen Pensionierungswelle, in der wir uns befinden, zum anderen an der Fülle von Zukunftsthemen, die wir bewältigen müssen“, sagt Frank Meyer in seiner Ansprache an die jungen Mitarbeitenden. Deshalb sei die Jugend- und Auszubildendenvertretung eine echte Chance zur Mitgestaltung der Verwaltung von morgen. Als Oberbürgermeister werde er immer eine offene Tür für die Belange der Auszubildenden haben, so Meyer. Als Personaldezernentin der Stadt betont auch Cidem Bern die wichtige Rolle der JAV: „Die Jugend- und Auszubildendenvertretung ist für unsere Auszubildenden und Praktikanten ein wichtiges Sprachrohr in die Verwaltung. Es ist toll, dass so viele Nachwuchskräfte die Versammlung besucht haben, um ihre Ansprechpartnerinnen und -partner für spezielle Themen und Herausforderungen kennenzulernen“.
JAV tauscht sich mit der Ausbildungsleitung aus und nimmt an den Sitzungen des Gesamtpersonalrats teil
Die Vorschriften des Landespersonalvertretungsgesetzes NRW sehen die Bildung einer Jugend- und Auszubildendenvertretung vor. Diese besteht aus fünf Mitgliedern und ihren Vertretern, die Ansprechpartner sind für die Auszubildende aller Fachrichtungen sowie Praktikanten und minderjährige Mitarbeiter. Zu ihren Aufgaben gehört in erster Linie, die Interessen der Auszubildenden gegenüber dem Arbeitgeber/dem Dienstherrn zu vertreten und den Auszubildenden bei allen Angelegenheiten beratend und unterstützend zur Seite zu stehen. Die JAV tauscht sich regelmäßig mit der Ausbildungsleitung aus und nimmt an den Sitzungen des Gesamtpersonalrats sowie den Vierteljahresgesprächen teil. Sie entwickelt auch eigene Ideen und Konzepte, wie die verschiedenen Ausbildungen bei der Stadt weiter verbessert werden können, begleitet Auswahlverfahren und beteiligt sich an gesamtstädtischen Projekten.
