Düsseldorf – Auf 100 betriebliche Ausbildungsstellen kamen 110 Bewerberinnen und Bewerber. Damit setzt sich der negative Trend des letzten Jahres auf dem Düsseldorfer Ausbildungsmarkt fort. Im Ausbildungsjahr 2024/2025 betrug das Minus 2,5 %. Der DGB fordert die Landesregierung auf, mit einem umlagefinanzierten Zukunftsfonds Ausbildung für mehr Ausbildungsplätze in NRW zu sorgen.
„Die Entwicklung auf dem Ausbildungsmarkt in Düsseldorf und Nordrhein-Westfalen ist dramatisch“, begründet die Vorsitzende des DGB-Stadtverbandes Düsseldorf Sigrid Wolf einen solchen Fonds. „Mehr als jeder fünfte junge Mensch zwischen 20 bis 34 Jahren verbleibt in NRW dauerhaft ohne Berufsabschluss. Ein wichtiger Grund für diese Misere ist der Mangel an Ausbildungsplätzen. Nur 14,5 % der Betriebe in Düsseldorf bilden aus. In der NRW sind es 20 %. Das ist zu wenig. Es braucht dringend neue politische Instrumente, um die Ausbildungsbeteiligung der Unternehmen wieder zu erhöhen. Ein Zukunftsfonds Ausbildung würde Unternehmen unterstützen und motivieren, endlich mehr Ausbildungsplätze bereitzustellen und die Ausbildungskosten zwischen ausbildenden und nicht-ausbildenden Betrieben gerechter verteilen“, so Wolf weiter. In der Pflege und im Bauhauptgewerbe hat man bereits sehr gute Erfahrungen mit umlagefinanzierten Ausbildungsfonds gemacht.
Das Prof. Gerhard Bosch von der Universität Duisburg-Essen ausgearbeitete Konzept schlägt vor, dass alle Betriebe in NRW einen Beitrag in den Zukunftsfonds einzahlen, der 0,5 Prozent der Bruttolohnsumme ihrer Beschäftigten entspricht. Ausgenommen sind nur Branchen, die bereits umlagepflichtig sind, sowie Branchen, die überwiegend schulisch ausbilden. Betriebe, die Ausbildungsplätze zur Verfügung stellen, bekommen dann jährlich 5.000 Euro pro Azubi aus dem Fonds zurückgezahlt. Geld, das anschließend noch im Fonds übrigbleibt, könnte für Maßnahmen genutzt werden, die die betriebliche und überbetriebliche Ausbildung stärken und verbessern. „Damit Düsseldorf und Nordrhein-Westfalen auch morgen über ausreichend Fachkräfte verfügt, braucht es heute neue Investitionen in Ausbildung. Ein Zukunftsfonds Ausbildung kann dafür den entscheidenden Impuls geben. Er soll dazu beitragen, allen jungen Menschen den Zugang zu einer qualitativ hochwertigen Berufsausbildung zu ermöglichen und zugleich die Ausbildungsbereitschaft der Betriebe nachhaltig zu stärken,‘‘ so Wolf abschließend.
