Düsseldorf – Nachdem der Düsseldorfer Rewe-Kaufmann David Hegemann jüngst für seine vorbildliche Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung in Berlin mit dem „Inklusionspreis für die Wirtschaft 2024“ ausgezeichnet worden war, ist sein Engagement am Freitag, 29. November 2024, zusätzlich mit dem „Zertifikat für erfolgreiche Inklusion der Agentur für Arbeit Düsseldorf“ gewürdigt worden. In einem gemeinsamen Pressegespräch stellten beide Seiten den „Erfolgsfaktor Inklusion am Beispiel Einzelhandel vor“.
Birgitta Kubsch-von Harten, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Düsseldorf: „Inklusion ist ein Gewinn für Beschäftigte, Unternehmen, Kundinnen und Kunden. Das beste Beispiel dafür ist in diesem Jahr die Rewe David Hegemann OHG aus Düsseldorf. Hier wird Inklusion nicht nur gelebt, sondern auch vorgelebt. Zehn in jüngerer Vergangenheit eingestellte Mitarbeitende sind Menschen mit Schwerbehinderung. Sie werben mit Engagement und tollen Ideen – wie der Hauszeitschrift W.I.R. – dafür, mehr Menschen mit Behinderung ins Arbeitsleben zu integrieren. Die aktuellen Zahlen zum Arbeitsmarkt belegen eindrücklich, wie wichtig der Einsatz eines jeden Arbeitgebers und einer jeden Arbeitgeberin ist. David Hegemann hat erkannt, dass es für ein Unternehmen nicht nur bereichernd ist, Menschen mit Behinderung berufliche Perspektiven zu geben, sondern dass erfolgreiche Inklusion einem Unternehmen auch vielfältige Chancen eröffnet. Diesen ,doppelten Gewinn‘ zeichnet die Agentur für Arbeit Düsseldorf in diesem Jahr mit dem ,Zertifikat für erfolgreiche Inklusion‘ aus.“
David Hegemann, Geschäftsführer Rewe David Hegemann OHG: „Mein Credo war immer schon: Für mich sind alle Menschen gleich. Mein Team ist stolz darauf, dass wir ein inklusiver Supermarkt sind und dass es daran beteiligt ist, dass sich bei uns Menschen mit Behinderung entwickeln können. Auch unsere Kundinnen und Kunden sprechen uns positiv darauf an, dass wir Inklusion betreiben. Dadurch haben wir zudem das Gefühl, dass wir eine treuere Kundschaft haben.“
Roderich Dörner, HR-Partner Inklusion der Rewe West: „Die der Rewe West angeschlossenen Märkte sind offen für Vielfalt und Inklusion. Wir verstehen die Einbindung von Menschen mit Behinderung als eine gesellschaftliche Aufgabe, als unsere unternehmerische Verantwortung und betreiben diese auf Augenhöhe. David Hegemann ist einer unserer Vorreiter beim Thema Inklusion.“
