Düsseldorf – Das innovative Konzept bündelt Ausbildungskompetenz an einem Ort und schafft zugleich einen lebendigen Begegnungsraum für alle Auszubildenden. Auf rund 1.300 Quadratmetern stehen den städtischen Nachwuchskräften moderne Bildschirmarbeitsplätze, ein großer Seminarraum für Schulungen, Workshops und Veranstaltungen sowie ein offener Bereich zur Verfügung, der gezielt Raum für Austausch, Vernetzung und gemeinsames Lernen bietet. Damit wird das Ausbildungsbüro zu einem zentralen Anlaufpunkt für alle Auszubildenden und Studierenden der Stadtverwaltung.
Oberbürgermeister Dr. Stephan Keller eröffnete das Ausbildungsbüro an der Fischerstraße 2 am Montag, 23. März, gemeinsam mit Olaf Wagner, Beigeordneter für Personal, Organisation, Digitalisierung und Bürgerservice, und Bettina Mötting, Leiterin des Hauptamtes.
Oberbürgermeister Dr. Stephan Keller: „Mit dem Ausbildungsbüro setzt Düsseldorf ein klares Zeichen für innovative und qualitativ hochwertige Nachwuchsförderung in der Stadtverwaltung. Wir schaffen nicht nur einen Ort der Begegnung, sondern bündeln gezielt Ausbildungskompetenz – für eine moderne, wirkungsvolle Ausbildung und eine starke Verwaltung von morgen.“
Im Zentrum des Konzepts steht ein Team aus fünf hauptberuflichen Ausbilderinnen, das bis zu 40 Nachwuchskräfte gleichzeitig betreuen kann. Durch diese Bündelung entsteht ein zusätzliches Angebot für eine strukturierte, qualitativ hochwertige Ausbildung, die individuelle Förderung mit praxisnahen Inhalten verbindet. Ein besonderer Mehrwert, von dem die gesamte Verwaltung profitiert, liegt in der engen Verzahnung mit den Fachbereichen. Diese können konkrete Aufgaben und Projekte an das Ausbildungsbüro übergeben, die dort unter Anleitung bearbeitet werden. So werden reale Arbeitsprozesse in die Ausbildung integriert – von der Unterstützung des Ordnungsamtes bei Gewerbeanmeldungen bis zur Bearbeitung von Anträgen auf einen Wohnberechtigungsschein, die ansonsten vor Ort im Amt für Wohnungswesen wahrgenommen werden.
Das Konzept des Ausbildungsbüros schafft klare Synergien: Während die Nachwuchskräfte praxisnah lernen und Verantwortung übernehmen, werden die Fachbereiche gleichzeitig spürbar unterstützt. Ergänzt wird das Angebot durch gezielte Nachhilfeformate, Impulsvorträge und Prüfungsvorbereitungen für alle Berufsgruppen. So entsteht ein ganzheitlicher Lernort, der fachliche Qualifikation, persönliche Entwicklung und bereichsübergreifendes Denken gleichermaßen stärkt.
