Düsseldorf – Im August 2022 haben die beiden Kommunen das Projekt ins Leben gerufen. Im Rahmen einer feierlichen Abschlussveranstaltung am Dienstag, 7. November, in der Begegnungsstätte Rheinblick 741 zogen die Teilnehmerinnen die Bilanz der 15-monatigen intensiven Begleitung und Weiterentwicklung.
Das Herzstück dieses Projekts war die enge Zusammenarbeit von je fünf Frauen aus Düsseldorf und Köln mit erfahrenen Mentorinnen und Mentoren aus der jeweils anderen Kommune. In dieser einzigartigen Tandemarbeit konnten die Mentees von den reichen Erfahrungen und dem Wissen ihrer Mentorinnen und Mentoren profitieren und ihre individuellen Fragestellungen einbringen. Das Projekt hatte zum Ziel, weibliche Beschäftigte in ihrer beruflichen Orientierung und Karriereentwicklung in beiden Städten zu fördern, ihre Potenziale zu entfalten und die Gleichstellung der Geschlechter im beruflichen Umfeld voranzutreiben.
Während der 15 Monate des Cross-Mentorings haben die Teilnehmerinnen neben der Tandemarbeit an drei Seminaren zur persönlichen Kompetenzentwicklung teilgenommen und bei zwei Netzwerktreffen Gelegenheit gehabt, sich mit allen Projektteilnehmenden auszutauschen und wertvolle Netzwerke aufzubauen. Darüber hinaus wurden Kaminabende und andere Veranstaltungen mit inspirierenden und erfolgreichen Frauen aus Politik und Wirtschaft organisiert, um den Erfahrungsaustausch und das Lernen zu fördern.
Die Abschlussveranstaltung wird federführend von den Mentees organisiert und durchgeführt. Düsseldorfs Oberbürgermeister Dr. Stephan Keller und die Kölner Oberbürgermeisterin Henriette Reker haben das wegweisende Projekt von Beginn an unterstützt. Dr. Stephan Keller und die Kölner Stadtkämmerin Prof. Dr. Dörte Diemert in Vertretung von Oberbürgermeisterin Reker nahmen auch an der Abschlussveranstaltung teil.
Die Mentees haben im Rahmen der Abschlussfeier über ihre persönlichen Erfahrungen und Erkenntnisse aus dem Cross-Mentoring berichtet. Als besondere Anerkennung für das herausragende Engagement wurde den Mentees ein Zertifikat über die Teilnahme überreicht, um die individuellen Erfolge und die kollektive Stärke des Cross-Mentoring Netzwerks zu würdigen.
Das Cross-Mentoring Projekt für Frauen in Düsseldorf und Köln hat nicht nur die berufliche Entwicklung von Frauen in beiden Städten gefördert, sondern auch eine starke Gemeinschaft von Frauen geschaffen, die sich gegenseitig unterstützen und ermutigen.
Auch die Projektleitungen aus Köln und Düsseldorf haben eng zusammengearbeitet und ein starkes Netzwerk geknüpft. Diese Zusammenarbeit spiegelt das Engagement beider Städte wider, gemeinsam an der Förderung von Frauen in Fach- und Führungspositionen und der Geschlechtergleichstellung zu arbeiten.
