Düsseldorf – „Alle reden vom Fachkräftemangel. Vom Reden ändert sich aber nichts. Fachkräfte gewinnt man, wenn man erstens selbst ausbildet und zweitens gute Ausbildungsbedingungen anbietet. Ein Blick auf die Entwicklung der letzten 10 Jahre in Düsseldorf zeigt, dass der freie Markt nichts regelt und keine Antworten auf den Fachkräftemangel hat“, so Sigrid Wolf, Vorsitzende des DGB-Stadtverbandes Düsseldorf.
Nach Angaben der Agentur für Arbeit wurden im Ausbildungsjahr 2011/12 in Düsseldorf 4.970 Ausbildungsstellen angeboten – 10 Jahre später 3.900. Das ist ein Rückgang von 21,5 Prozent. Im gleichen Zeitraum ist die Zahl der Bewerber*innen von 3.240 auf 3.340 oder um über 3 Prozent gestiegen. Von einem mangelnden Interesse von jungen Menschen an der dualen Berufsausbildung in Düsseldorf kann also keine Rede sein.
Viele Betriebe scheuen die Mühen, die eine Ausbildung junger Menschen mit sich bringt. Unternehmen, die über den Fachkräftemangel jammern, müssen endlich selbst ausbilden. Niemand dürfe sich hier aus der Verantwortung stehlen. Da nur noch rund 20 Prozent aller Betreibe ausbilden, fordert der DGB eine Ausbildungsgarantie. Diese sollte aus Sicht des DGB folgende Punkte umfassen:
- einen Rechtsanspruch auf einen Ausbildungsplatz für junge Menschen,
- eine Umlagefinanzierung, die alle Unternehmen in die Pflicht nimmt, entweder selbst auszubilden oder Ausbildungsplätze in Deutschland finanziell zu unterstützen,
- eine Stärkung der betrieblichen Ausbildung,
- günstige Mobilität und bezahlbaren Wohnraum für junge Menschen, damit sie sich eine Ausbildung überhaupt leisten können.
