Düsseldorf – Die Ausbildungskampagne ist dabei der erste Schritt einer neuen Personalmarketingstrategie, mit der die Stadt dem stetig wachsenden allgemeinen Mangel an Fachkräften entgegentritt. Oberbürgermeister Dr. Stephan Keller und Hauptamtsleiterin Bettina Mötting gaben den Startschuss zur Kampagne. Sie soll insbesondere den sinnstiftenden Charakter sowie die Vielfalt der kommunalen Tätigkeitsbereiche hervorheben und wurde in Kooperation mit der Düsseldorf Marketing GmbH und der Agentur havas konzipiert. Die Motive der Ausbildungskampagne werden auf Werbeflächen im gesamten Stadtgebiet sowie online, vor allem auf Social Media, ausgespielt. Erstmals wird dabei auch der Streaming-Dienst spotify genutzt.
Die sieben Motive stellen dabei junge Menschen in den Mittelpunkt und laden sie ein, sich vorzustellen zum Beispiel an der Verbesserung des Stadtklimas, der Erlebbarkeit kultureller Angebote oder der Stärkung der sozialen Aspekte Düsseldorfs mitzuarbeiten. Die Aufforderung „Stell Dir vor …“ soll in Verbindung mit ausdrucksstarken Illustrationen die Phantasie der Betrachtenden anregen und verdeutlichen, dass die Tätigkeit für die Landeshauptstadt Düsseldorf viele Möglichkeiten bietet, sich und seine Fähigkeiten individuell einzubringen.
„Die Beschäftigten der Stadtverwaltung übernehmen viele Aufgaben, ohne die unsere Stadt und unser Zusammenleben nicht funktionieren würden. Von Kinderbetreuung über Straßenbau bis hin zur Feuerwehr. Unsere Beschäftigten haben einen erheblichen Beitrag an der hohen Lebensqualität, auf die wir in Düsseldorf zu Recht stolz sind“, sagt Oberbürgermeister Dr. Stephan Keller. „Mit der aktuellen Kampagne wollen wir junge Menschen für diese sinnstiftenden Tätigkeiten begeistern und auch die Leistung aller Mitarbeitenden wertschätzen.“
Im nächsten Jahr bietet die Landeshauptstadt Düsseldorf 545 Ausbildungs- und Studienplätze in 61 Berufsfeldern an. Dabei werden insbesondere Bewerberinnen und Bewerber für duale Studiengänge im technischen und sozialen Bereich, Nachwuchskräfte für die handwerklichen und technischen Ausbildungen sowie Erzieherinnen und Erzieher und Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger gesucht.
Einen Überblick und die Möglichkeit, sich direkt zu bewerben, finden Interessierte online unter www.duesseldorf.de/stelldichvor
„Mit rund 12.000 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Wir bieten einen sicheren und zugleich spannenden Arbeitsplatz mit sehr guten Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten! Ich freue mich, dass wir mit der neuen, modern gestalteten Kampagne unsere Benefits als attraktive Arbeitgeberin nochmal besser für junge Menschen sichtbar machen können. In einem weiteren Schritt wollen wir eine breite Imagekampagne entwickeln, mit der wir auch berufserfahrene Fachkräfte gezielt ansprechen und für die vielfältigen Jobs bei der Stadtverwaltung begeistern“, sagt die Leiterin des Hauptamtes, Bettina Mötting.
